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Seguridad. Sustentabilidad. Enfoque en el cliente. Innovación. Calidad. Creación de valor. Estas son las bases de nuestro ADN que nos distinguen. Cuando nos conozca de cerca, descubrirá que están presentes en todo lo que hacemos.

Asumimos un compromiso profundo.

Nuestros productos ofrecen un rendimiento de clase mundial, calidad superior de manera uniforme y un valor inigualable. Nuestro dedicado equipo se centra en brindar un servicio superior. Asumimos un compromiso profundo con nuestros clientes.

La historia exitosa de Georgia-Pacific: Manos a la obra

Cómo un enfoque proactivo llevó a la seguridad al siguiente nivel en la fábrica de Georgia-Pacific de Toledo, Oregón

Desafío

Todos los empleados de la fábrica de cartón para empaque corrugado de GP ubicada en Toledo, Oregón, comparten la misma visión cuando se trata de operar en forma segura. Tener una visión compartida o un objetivo común es el primer paso, pero darle vida a través de medidas prácticas es mucho más difícil de lograr.

El equipo de la fábrica de Toledo determinó que procurar la certificación conforme al VPP (Programa de protección voluntaria) de la OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional) sería la mejor manera de unir a todos para mejorar la seguridad y disminuir el riesgo de lesiones. Este programa desafía a los participantes a mejorar, en forma proactiva, la seguridad a través de la prevención de peligros, el análisis del lugar de trabajo y la capacitación.

Solución

El equipo de la fábrica obtuvo primero la certificación de Mérito del VPP otorgado por la OSHA de Oregón en agosto de 1999 y se convirtió en un sitio Estrella en noviembre de 2000. Como parte de sus esfuerzos por obtener la certificación, la administración y los empleados de la fábrica de GP en Toledo trabajaron juntos y se centraron en aplicar un enfoque basado en el comportamiento para generar cambios. Esta iniciativa incluía:

  • Observación en planta enfocada en el comportamiento individual
  • Conversaciones abiertas para identificar y modificar conductas de riesgo
  • Recompensas por acciones seguras
  • Frecuentes "saludos en la entrada" para recordar a los empleados que mantengan la seguridad en mente al ingresar al establecimiento de Toledo

Resultados

En 2012, la fábrica aprobó su rigurosa auditoría y recibió una exclusiva recertificación VPP de cinco años. Fundamentalmente, el programa mejoró, en forma considerable, la salud de los empleados de GP. La planta de Toledo alcanzó:

  • Reducción en la frecuencias de lesiones; 1,3 millones de horas hombre entre los incidentes con pérdida de tiempo más recientes
  • 79 por ciento de participación de los empleados en los esfuerzos de seguridad en toda la fábrica

En las instalaciones, hay un constante compromiso con la optimización continua y un esfuerzo dinámico para involucrar a todos los empleados en las mejoras a la seguridad.

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